1、村妇代会换届工作根据《妇女联合会农村基层组织工作条例》进行。

　　　　2、换届工作在同级党组织领导下，在上级妇联指导下进行。

　　　　3、村妇代会每三年换届一次，换届工作与村委会换届同步进行。

　　　　4、本届村妇代会负责换届工作。原妇代会主任未能

　　　　留任的，先进行妇代会主任替补工作，由村党支部提名村委会组成人员中的女性为村妇代会主任候选人，在街道或镇妇联指导下，进行替补工作。

　　　　5、新一村妇代会由农村妇女代表大会选举产生。妇

　　　　女代表人数根据村女性人口和驻区内经济组织中女职工人数而定。一般10—30人选举一名代表。

　　　　6、要做好村妇女代表的推荐工作，推荐基本条件：

　　　　年满18岁，有一定的代表性和先进性。

　　　　7、新一届村妇代会由主任一名、副主任一名和委员

　　　　若干名组成，以5—9人为宜。组成人员建议名单须经同级党组织同意、听取上级妇联意见。

　　　　8、村妇代会主任基本条件：政治思想好，热心为妇

　　　　女儿童服务，有文化，有本领，具有开拓精神，能够带头致富、带领妇女共同致富。村妇代会主任应是村党支部或村委会成员。村妇代会主任的经济报酬应纳入村干部生活津贴范围。

　　　　9、换届选举结果报村级党组织审批，报上级妇联备

　　　　案。

　　　　10、推迟或提前进行村妇代会换届工作的，须报同级

　　　　党组织同意后，报上级妇联备案。

　　　　11、村妇代会活动经费来源：由村集体经济或村可使

　　　　的经费列支；开展生产性、服务性经营活动；建立经费基地；接纳社会捐赠。